Rédacteur / Gestionnaire Carrière - Paie

Au sein du service Ressources Humaines de 4 agents et sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous gérerez en binôme l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paye des agents de la Ville, de la Régie de l’Eau et de l’Assainissement à autonomie financière et du C.C.A.S. d’ORTHEZ (280 agents : titulaires et contractuels de droit public et de droit privé), dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.

Missions :

Gestion de la carrière

  • Élaborer, gérer, suivre et vérifier l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (arrêtés, avancements et promotions, contrats de travail, attestations, certificats …)
  • Traiter les dossiers de retraites,
  • Recevoir, Informer les agents.

Gestion de la paie

  • Élaborer la paie, saisir les éléments variables, contrôler,
  • Assurer l’exécution de la paie,
  • Réaliser la DSN,
  • Établir les déclarations mensuelles et annuelles,
  • Suivre les indemnités des élus et les dossiers CAREL,
  • Gérer la masse salariale (logiciel ADELYCE).

Gestion de la protection sociale

  • Saisir les absences maladie, AT, et vérifier leur incidence en paie,
  • Saisir et suivre les dossiers présentés aux instances compétentes (Comité Médical, Commission de Réforme) et accompagner les agents,
  • Suivre les dossiers de chômage en collaboration avec le CDG,
  • Assurer la correspondance avec la Mutuelle santé et prévoyance,

Par ailleurs, le/la gestionnaire carrière-paie participe aux dossiers transversaux (Bilan social, tableaux de bord…)

Sujétions particulières liées au poste : organisation du travail et des congés liés aux différentes périodes de paie.

Profil et compétences :

  • Être titulaire d’un diplôme Bac, Bac + 2
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise du processus de paie et du déroulement de carrière
  • Maîtrise des outils bureautiques et des différentes plateformes de dématérialisation
  • Maîtrise du logiciel CIRIL Net RH appréciée,
  • Être fiable : très organisé, rigoureux, appliqué et consciencieux
  • Capacité rédactionnelle et d’analyse
  • Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit et de discrétion professionnelle
  • Avoir un bon sens de la communication : patient et professionnel
  • Savoir rendre compte et partager
  • Être capable de polyvalence
  • Expérience exigée sur un poste similaire.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance.

La commission de recrutement se réunira le 23 novembre 2021

Candidature (lettre de motivation, CV) et arrêté fixant la dernière situation administrative à adresser avant le 10 novembre 2021 par courrier à :

Monsieur Le Maire D'ORTHEZ

1 Place d’Armes

BP 119

64301 ORTHEZ CEDEX

ou par mail : drh@mairie-orthez.fr